根据最新的统计显示，英国 各大学学术和研究人员中的女性比例在增加。

该统计是英国 高等教育统计署（Higher Education Statistics Agency (HESA)）在5月发布的，其结果表明：与2004－2005年度相比，教授、高级讲师和研究员水平内的女性所占比例有所增加。

女性学术人员

统计还显示出：从事学术研究的全职女性比例从2004－2005年度的36.1%上升到了2005－2006年度的36.6%，其中讲师、研究员及其他水平的女性全职从业人员比例已经达到了42%。

在高级讲师和高级研究员的级别上，全职女性比例为30.8%，而在教授水平上，全职女性仅占六分之一。

机会 均等

尽管这些数字体现了一些增长，但在其他领域，性别差异仍然存在，所以统计结论就是：男女有别仍然是一个问题。

英国 大学学院联盟（University and College Union）秘书长就这些数字发表评论时说：“但是未来同等重要的问题是，公共机构的表现是否能保证每个领域内的机会 均等，只有拥有平等的机会 ，女性才能在开始她们的学术生涯时不会遇到障碍，能一直向前并超越她们的前辈。”

她又补充说：“高级职位上的公正、公开、透明的招聘和提拔程序，是每个人都关心的事情，不仅仅是女性在关心。”

男性明显占主导地位的职业

英国 有许多活动，就是和学术领域，尤其是男性占主导地位的研究领域存在的性别差异做斗争的。

由英国 政府出资成立的科学、工程和技术界女性英国 资源中心（UK Resource Centre for Women in Science, Engineering and Technology (UKRC)），目的就是加强女性参与科学、工程和技术领域工作 的机会 ，及其所处地位。

其主要目标还包括：向有关机构提供咨询服务，鼓励他们进行公正的招聘，使信息透明化，支持女性进入或重新投入到科学、工程和技术领域的工作 中，并能取得进步。

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