全球职场女性聚结英国

目前，英国 涌入一大批高薪职场女性，其中来自全球各地的女企业家占了很高的比例，她们认为这是拓展自己职业生涯的地方。

新一代的高薪职场妇女正在大量涌入英国  

美国职业女性占绝大多数

其中很多女企业家来自于美国，如辛西娅•卡罗尔（Cynthia Carroll）——英美资源集团(Anglo-American's)的首位女总裁，她的薪酬位列英国 商界女性之最，年薪225万英镑。

其他出生于美国的商界女富豪还有媒体巨头培生(Pearson)的首席执行官玛乔丽•斯卡尔迪诺（Marjorie Scardino），年薪180万英镑；顶级时尚品牌巴宝莉(Burberry)公司的首席执行官安吉拉•阿伦德（Angela Ahrendts）签约五年，收入共计1800万英镑；苏格兰电力公司(Scottish Power's)董事Judith Johansen，2005年的收入高达155万英镑。

英国 商界迈向国际化

商界女性高层的涌入是近几年来英国 商界国际化形势下的产物。富时100企业中有三分之一的高层不是英国 本土人。

上述所列不仅仅包括美国人。位于利兹的英国 北方食品公司(Northern Foods)的执行董事帕特-奥德里斯科（Pat O’Driscoll）来自津巴布韦、而伦敦证券交易所(London Stock Exchange)的首位女总裁高磊雅（Clara Furse）出生于加拿大，其父母是荷兰人。

位于企业管理高层的英国 妇女

在英国 ，有很多高级职务也都是由妇女担当，如英国 电力公司Drax Power的首席执行官Dorothy Thompson就是其中的一位，她仅是富时100企业中，被当选的第二个女性管理高层。

很多高级的女性基金经理人在伦敦供职，摩根富林明资产管理公司的企业负责人Georgina Brittain，在她的管理下，该公司共计7亿基金的回转率在过去的三年里达到了85%。

寻找途径，安置女员工

英国 企业的很多部门，特别是运输、医药和休闲领域因解决了安置女员工的问题而赢得了良好的声誉，在帮助管理高层协调工作 与家庭方面起到了积极的作用。

英国 休闲地产集团Whitbread的董事Angie Risley呼吁英国 股票上市公司最大限度地做好指导计划工作 ，鼓励妇女从事长期的职业发展。

树立全新的发展方向

商界女性从世界各地（尤以美国为甚）的大量涌入，为英国 职业女性的发展树立了新的发展方向。

其中，最显著的变化之一就是英国 本土的职业女性在运用办公室政治发展职业道路方面显得比以前更有智慧。

一位女主管告诉克兰菲尔德管理学院的商界女性领袖发展中心(Centre for Developing Women Business Leaders)的负责人说：“我们妇女从来不会自吹自擂，从不抬高自己……我们在工作 上从来都是兢兢业业，不求回报。我相信，如果我在三年前没有把我的才能展露出来的话，我绝对不会有今天的成就。”

如果妇女们能吸取这样的经验教训，那么将会有更多的女性同胞在不久的将来会步入职业生涯的顶峰。

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