近两年来,英国 的就业状况不断得到改善,失业率从1997年7.2%,下降到了今年的4.8 %,低于其他八国集团成员国,更低于欧盟平均8.0%的失业率的水平,是英国 30年来最低的失业率水平。因此,高就业水平一直是英国 政府引以为荣的地方。不久前,英国 劳工部部长克里斯.庞德在参加中国就业论坛期间公开对媒体坦言,目前英国 有40多万个就业机会 。这些就业岗位均需要从其他国家输入,以促进英国 经济的发展。

40万就业存量的大门对外敞开着,它不断吸引着欧盟成员国的失业人员,也吸引着欧盟外的寻找就业岗位的人。不过,英国 政府表示,他们不欢迎“盲流”。

据克里斯.庞德介绍,英国 的空缺岗位有较大的比例集中在农业、制造业等生产领域,在这些生产领域,英国 实行严格的执照制度。也就是说,这些制造业企业必须有聘用执照,才能雇佣外国员工。一方面为了便于管理,另一方面也是为了打击偷渡或者非法移民。通过正式的官方途径获取就业机会 的外国工作 人员,在英国 可以获得配套的社会福利政策,同时享受工资不得低于最低工资水平的保护。外国人通过正常途径可以获得一份“体面”的劳动。

不过,当有些人将国际劳务输出的目标锁定英国 时,一位长期从事劳动保障工作 的业内人士指出:英国 是欧盟的主要成员国,欧盟在就业问题有“内部”规定。也就是说,成员国如果有就业机会 ,其他成员国居民享受优先就业权。因此,40万就业机会 留给欧盟外的岗位不会太多,因此,英国 政府尽管可以实行空缺岗位的门户开放政策,但这对于解决中国就业问题,如同杯水车薪。

事实上,英国 拥有就业岗位存量似乎是一个诱饵,其更感兴趣的是中国丰富的需要接受教育的学生资源。克里斯.庞德在介绍40万就业岗位在各产业间的比例时做了这样的解释:“我们这40万的空缺岗位,层次有高有低,基本能满足各种文化层次求职者的需求。在英国 留学 的许多中国学生就有很多的工作 机会 ,而且不少人也正在工作 。”由此可见,寻求海外就业并不是我国政府解决就业的一条有效途径近两年来,英国 的就业状况不断得到改善,失业率从1997年7.2%,下降到了今年的4.8 %,低于其他八国集团成员国,更低于欧盟平均8.0%的失业率的水平,是英国 30年来最低的失业率水平。因此,高就业水平一直是英国 政府引以为荣的地方。不久前,英国 劳工部部长克里斯.庞德在参加中国就业论坛期间公开对媒体坦言,目前英国 有40多万个就业机会 。这些就业岗位均需要从其他国家输入,以促进英国 经济的发展。

40万就业存量的大门对外敞开着,它不断吸引着欧盟成员国的失业人员,也吸引着欧盟外的寻找就业岗位的人。不过,英国 政府表示,他们不欢迎“盲流”。

据克里斯.庞德介绍,英国 的空缺岗位有较大的比例集中在农业、制造业等生产领域,在这些生产领域,英国 实行严格的执照制度。也就是说,这些制造业企业必须有聘用执照,才能雇佣外国员工。一方面为了便于管理,另一方面也是为了打击偷渡或者非法移民。通过正式的官方途径获取就业机会 的外国工作 人员,在英国 可以获得配套的社会福利政策,同时享受工资不得低于最低工资水平的保护。外国人通过正常途径可以获得一份“体面”的劳动。

不过,当有些人将国际劳务输出的目标锁定英国 时,一位长期从事劳动保障工作 的业内人士指出:英国 是欧盟的主要成员国,欧盟在就业问题有“内部”规定。也就是说,成员国如果有就业机会 ,其他成员国居民享受优先就业权。因此,40万就业机会 留给欧盟外的岗位不会太多,因此,英国 政府尽管可以实行空缺岗位的门户开放政策,但这对于解决中国就业问题,如同杯水车薪。

事实上,英国 拥有就业岗位存量似乎是一个诱饵,其更感兴趣的是中国丰富的需要接受教育的学生资源。克里斯.庞德在介绍40万就业岗位在各产业间的比例时做了这样的解释:“我们这40万的空缺岗位,层次有高有低,基本能满足各种文化层次求职者的需求。在英国 留学 的许多中国学生就有很多的工作 机会 ,而且不少人也正在工作 。”由此可见,寻求海外就业并不是我国政府解决就业的一条有效途径。

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