美国大学的成本再次提升，全美各地公立和私营大学的学费创下历史最高水平。许多大学生的有薪实习工作已经彻底改变，不仅是变成无薪实习的问题。许多的情况下，学生要自己支付实习的学分费用。美国学生为何乐意做免费劳工？对他们的前景，有何利弊？

事实上，许多雇主也希望看到大学毕业生的简历上，曾经有实习的工作经验。美国大学协会的调查指出，四分之三的受访者表示，他们希望学生获得现实社会的工作经验，主要是通过不同企业提供的实习机会。

根据市场调查公司指出，60%的学生说，实习工作，已经成为大学毕业的强制必修科。根据全国大学与雇主协会指出，2011年的大学毕业生，一半以上的学生，至少有一个实习经验。

然而，美国经济低迷的实况下，对于高需求的实习生，变相却成为许多企业的免费劳工。2011年将近一半的大学毕业生指出，实习期间，并没有收取任何的费用。

对于在非盈利的机构做实习工作，这是可以理解和接纳，至少这是合法的。

但是，当涉及以营利为主的公司，这是一个辣手的问题。

美国劳工部列有六个条件，以营利为主的公司必须满足无报酬的实习工作，这才是合法。其中一项是实习生必须受益，不是对企业有利。

另外，实习生不能取代正式员工。但是，最重要的是实习生必须有类似教育环境的培训，而且学生从实习工作获得学分，这样才是盈利公司合法对待无报酬的实习生。

但是，学生要获得这些学分，超过70%的情况下，必须支付大学费用。例如，乔治敦大学每小时的学分费用是1,705美元。位于威廉玛丽州立大学，本州学生的学分费用286美元，外州学生的费用985美元。

每一门课程通常是三个或四个学分，如果要通过实习获得学分，这根本不算是免费劳工，还要付学分来工作。

再者，不计算住房和交通成本。全美实习生作者罗斯培林(Ross Perlin)说： “如果学生要负担家庭的开支，做实习生，根本没有经济效益，但是，如果不做实习生，将会更难进入某些领域工作，除非他真的很幸运。”

如果学生不计算经济效益，还是值得吗？并非总是如此。在就业市场上，无报酬实习生的经济价值不多，根据 2011年全国高校和雇主协会的调查指出，有薪的实习生将获得更多专业职务的工作，无薪的实习生可能只做一些简单的文书工作。

再者，61%的有薪实习生，毕业之后，获得录用，起薪点也较高，相对地，只有38%的无薪实习生可以找到工作。

其调查的结论发现：“无薪的实习生，对于未来求职的可能性，并没有任何优势。”

当然，如果没有其他的选择，只能做无薪的实习生，也有一些降低成本的方法。

劳伦伯杰(Lauren Berger)说，首先，试图争取不用支付学分。他说：“学生可以跟学校的职业顾问查询，有些时候，就业指导中心可以写一封信，说明学生为合资格免除学分的费用。”

伯杰指出，其次，查问是否有实习的津贴金。现时，许多学校也专门提高这方面的资金，如果无法获得辖免，学生可找寻一些较为便宜的学校，当地的社区学院，每小时学分只需101美元。

例如马萨诸塞大学的实习工作计划，学分为190美元，该项目总监杰夫(Jeff Silver)指出，任何四年制大学的学生可以申请该计划，学分只算190美元。

最后，建议学生不要做全职的实习工作。无论是每週三天或五天的工作，仍然可以写在简历表上，因此，学生可有更多时间做另一份有薪的工作。

匹茲堡大学的毕业生吉利安(Jillian Skrocki)说：“我永远不会忘记祖父曾经告诉我，绝对不要做任何无薪酬的工作。他常说：你是有价值的。”

尽管如此，去年五月，在毕业之前，她做了几份无报酬的实习工作。现在，她受僱于保险公司的全职工作，她不会后悔。

她说： “实习是必不可少的，如果你的简历没有很多经验，那么它将会被丢弃。”