泰晤士高等教育学生体验调查 (Student Experience Survey)结果显示,邓迪大学为学生提供较好学习生活体验。邓迪大学从去年的第五位上升为榜首,取代了连续五年名列前茅的拉夫堡大学。
今年的学生体验调查由YouthSight负责,超过14,000位英国本科生填写了问卷,是迄今为止参与本调查人数最多的一次。学生为他们大学与之最相关的21项指标打分,包括教职员质素、讲座质量、社交生活以及住宿条件等等。
最终的结果表明,尽管排名前十的大学名次较去年有所变动,但是入围的大学保持不变。从2008年开始,学生的总体学习生活体验每年逐渐改善。随着大学学费在今年秋季增加,由此可能导致高校之间竞争的加剧以及学生期望值的提高,预计明年的总体结果也许将有变化。
邓迪大学不属于任何大学集团。该校校长Pete Downes表示,邓迪大学以集中及便利的设施、廉价的商店、学生会组织以及合理的课业数量脱颖而出,他进一步表示,邓迪大学在过去几年稳步攀升,无意后退。他相信,该校优异表现的主要因素包括:近期两亿英镑的投资,用于改善学生宿舍、图书馆及体育场所;包容性强且改进的治理结构,加强与学生更有效地沟通相关问题;大学、学生代表以及市议会建立相互支持的伙伴关系,使邓迪市成为对学生非常友好的城市。
谢菲尔德大学排名第三,牛津及剑桥紧随其后。三所大学均为研究密集型大学组织罗素集团成员。10所“1992后”大学(Post-1992 universities)进入前40,较2010年增加4所。其中得分最高的为提赛德大学,从去年的第31位上升到第15位。
YouthSight的行政董事Ben Marks表示,很少“1992后”大学取得高分。他们的很多学生住在家里,不少人的社交生活在校园外。而且,这一组别的很多大学专注于某一学科,例如艺术及商业,与研究密集型大学里常见的医科及其他科学学科相比,前者的满意度得分往往相对较低。
比起1994集团(小型研究密集型大学),罗素集团有更多成员大学进入前20及前40,尽管1994集团成员大学以更友善的校园带来更佳体验为傲。
学院制的大学(例如牛津和剑桥)的表现一样夺目,大概因为他们提供更细心照料的环境。投资改善图书馆及体育设施也可能增加得分,尽管长远来说这些行为不一定能使分数保持在高位。
虽然拉夫堡大学在新的调查中下降到第二位,它仍然在几个方面优于其他大学,包括体育设施、学生会组织以及与业界的联系。校长Shirley Pearce表示,她为拉夫堡大学占据高位感到很高兴,并强调前几名的大学得分相差很小。她说,拉夫堡一直以体育专业闻名,同时该校一直注重确保学生学好并玩好,大学的宿舍精神浓厚。
皇家兽医学院的学生学习生活体验改善最大,急速攀升45位占据第58位(该学院赢得“2011泰晤士高等教育学生体验进步奖”)。它显著的改善在于社区气氛以及良好的设施,同时,学生表示教职员的质素很高。
校长Stuart Reid相信该学院在其伦敦及Hawkshead校区的基建投资对它取得进步有很大帮助。他提及该校建成了专供学生使用的停车场、实行了到达Hawkshead校区的绿色出行计划、一站式学生服务及优化服务开放时间,以及2007年修订的课程开始显现其优势。另外,该校与学生的沟通改善很大。
北爱尔兰大学的表现也很优秀。阿尔斯特大学以及贝尔法斯特皇后大学分列进步高校第二及第三位。皇后大学副校长Ellen Douglas-Cowie表示,该校着力改善学生评估及回馈等方面。现在该校已经建立正式的个人导师计划协助学生,以及与北爱的学校合作(皇后大学90%的本科生来自北爱的学校),帮助学生完成从中学到大学的转折,发展独立学习能力。
萨里大学学生支援服务总监David Dickinson表示此次调查的结果令人欣慰。该校为进步最大高校的第四位。在过去两年,该校实施了改进学生学习生活体验策略,例如投资一千三百万英镑兴建24小时开放的图书馆及学习中心,以及革新“欢迎学生”计划细节,尽力适时适地满足学生的需要。
伦敦大学的表现不尽人意,排名较高的大学为伦敦大学学院,处于第49位。选择在伦敦学习的学生常常希望体验伦敦生活,而不是注重学习生活体验,这或许无法真正体现大学的努力。
威斯敏斯特大学副校长Rikki Morgan-Tamosunas表示,伦敦生活的确是一把双刃剑。该大学从去年排名末尾上升了15个名次。一方面,伦敦的大学被认为处在世界上最让人振奋的城市之一,选择多得眼花缭乱。但是另一方面,许多在“1992后”大学学习的学生住在大伦敦范围内的家里,这意味着很多时间花在交通上,形成来去匆匆的习惯,很难发展大学社区的概念。
威斯敏斯特大学并没有因此而放弃。Morgan-Tamosunas相信,它通过开展活动,使学生体验伦敦的生机,从而提高了此次调查的得分,正在兴建的学生社区也将提高学生的学习生活体验。
我们从进步最大的院校学到了什么?很多人强调院校需要聆听学生的需求,并做出相应的改善。这也许是一个小小的调整以改善学习体验,也可能是兴建一座新的建筑。
邓迪大学Downes校长说,只聆听不行动还不如不听。提赛德大学Graham Henderson校长的意见是,收集学生回馈并采取相应行动。他们都同意,两所大学之所以表现优异,部分原因来自欢迎学生参与大学管理,以及指派专人辅导学习遇到困难的学生。
也有大学的领导强调需要将大学整体参与提上日程。萨里大学的Dickinson表示,在学生看来,学校的好坏在于它与学生最近的互动。
虽然次调查给院校提供了互相学习的机会,但是就具体项目而言,在一所高校行之有效的方法不一定适用于另一处。高校需要就自己的文化调整策略,在学生学习生活体验方面,没有万试万灵的万金油。
表现突出的院校往往符合他们学生的期望。这就要求院校有深刻的自我了解,同时了解自身学生的需求,借以打造品牌,吸引寻求类似学习生活体验的学生群体。